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最前線であれば資格

転職などがあれば、資格が注目されるようになります。
これは、資格を取得していれば、就職に有利になると考えるからでしょう。
しかし、資格は、あくまで相対的なものです。
どんなに難関資格を有していても、それで就業が決まりな訳ではありません。
しかし、医療の職種であれば、資格がなければ、就業することができません。
それは、医療の職種を行うためには、然るべき免許が必要とされているからです。
たとえば、リハビリなどで活躍できる理学療法士などは、然るべき免許がなければ、リハビリの手伝いをすることができません。
もちろん、リハビリの仕方などを患者に提供することも許されません。
これは、資格を伴う職種に共通するものであり、法廷で弁護活動をするのであれば、弁護士資格がなければ、不可能なことと一緒です。
医療の場合、事務関係専門の職種以外は、専門の学校などで知識や技術を身に付け、その上で国家資格試験に合格する必要があります。
このため、年齢が若いうちに将来の就業を鑑みておくことが大事なようです。
ただし、先でもお話したように、資格があれば、就業が決まるという訳ではありません。
仮に病院へ勤めるのであれば、病院側の事情もあり、それにしたがって、採用の有無が決まります。
したがって、転職などで言われているような書類審査や面接などが、医療の職種で就業する際も、重要になります。
これは、アルバイトであっても、同様であり、雇用形態とは、関係のないことです。

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